Сегодня многие работодатели, принимая в штат нового сотрудника, просят его заранее написать заявление об уходе «по собственному», но без даты его составления. Чем рискует компания, практикующая подобный метод «подстраховки», рассказывает Светлана Гаврилова, эксперт аудиторской фирмы «Бизнес-студио».
В первую очередь разберемся с тем, какие требования к приему и увольнению сотрудников содержатся в законе.