Здравствуйте. Я работаю на гос. гражданской службе ,учусь заочно.Мне пришла справка вызов из института, начальник отдела в котором я работаю,мне сказал,что на сессию не отпустить ,что мне делать?
14 Февраля 2012, 22:59, вопрос №2712 Дарья, г. Санкт-Петербург Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 546 ответов 203 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!
Работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);- подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца;- сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц (ст. 173 Трудового кодекса РФ). Таким образом, предоставление указанных дополнительных отпусков является не правом, а обязанностью работодателя. Поговорите с работодателем, покажите распечатки из Трудового кодекса РФ.
Вам следует написать работодателю заявление о предоставлении учебного отпуска, в заявлении обязательно указать
«Приложение: справка-вызов № _______ о предоставлении дополнительного отпуска с ___ по ____ (оригинал) — на 1 л.»
, приложить к заявлению справку-вызов. Заявление со справкой-вызовом вручите работодателю под расписку или отправьте по почте ценным письмом с описью вложения с уведомлением о вручении.
После этого в период учебного отпуска на работу можно не выходить. Тем не менее, если разговор с работодателем не принесет желаемых результатов и с приказом о предоставлении отпуска вас не ознакомят, для избежания проблем обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой о нарушении ваших трудовых прав работодателем. Также можно обратиться за защитой ваших прав в суд.
15 Февраля 2012, 01:10 0 0 543 ответа 176 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Днепропетровск Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день! Не совсем согласен с Сергеем.
Дело в том, что Ваши отношения регулируются нормами трудового права только в тех случаях, в которых не урегулированы нормами ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» (ст.
73 ФЗ). Вопросы отпусков урегулированы ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» (Глава 8 ФЗ). Следовательно, на служащих не распространяются дополнительные гарантии, предоставляемые работникам по ТК РФ.
Поговорите с начальством. Возможно Вам предоставят отпуск без сохранения заработной платы на основании п. 15, 16 ст. 46 ФЗ С уважением, Евгений 15 Февраля 2012, 01:29 0 0 120 ответов 24 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Тула Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте.
Внесу «свои три копейки» в возникший спор. Возложение, в соответствии со ст.173 ТК РФ, на работодателя обязанности предоставить учебный отпуск работнику, является государственной гарантией (и по смыслу и по названию ст.173 ТК РФ —
«Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.»
).
Перечень основных гарантий гражданским служащим предусмотрены ч.1 ст.52 Закона «О государственной гражданской службе РФ».
Но этот перечень не является исчерпывающим — в соответствии с с.3 ст.52 Закона «О государственной гражданской службе РФ», «гражданским служащим предоставляются также иные государственные гарантии, установленные федеральными законами». Следовательно, на государственных гражданских служащих в полной мере распространяются и государственная гарантия, предусмотренная ст.173 ТК РФ, обязывающая работодателя предоставить отпуск работнику в связи с обучением.
На всякий случай напомню, что в соответствии со ст.177 ТК РФ,
«гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые»
. Т.е., если вы получаете второе высшее образование такого же уровня, то работодатель не обязан предоставлять вам отпуск в связи с экзаменационной сессией. 15 Февраля 2012, 08:18 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы 26 Мая 2017, 08:49, вопрос №1647934 09 Сентября 2014, 18:11, вопрос №553514 01 Января 2021, 20:36, вопрос №2213812 08 Ноября 2021, 23:54, вопрос №2581301 22 Мая 2021, 18:49, вопрос №2367240 Смотрите также